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Como estudiante de ingeniería en la Universidad de Kettering en Flint, Michigan, tuve que realizar unas prácticas que formaban parte de mi plan de estudios. En Kettering, los estudiantes van a universidad durante 3 meses, luego trabajan a tiempo completo durante 3 meses y así sucesivamente a lo largo de su carrera universitaria. Es un concepto que me pareció tremendamente útil, ya que te gradúas con un título y experiencia práctica.

En enero de 2008, era estudiante en prácticas en la empresa y llegó un proyecto importante al equipo de ingeniería de sistemas, por lo que rápidamente me trasladaron a este departamento. Tras apenas 10 minutos trabajando en este nuevo grupo, ya estaba diseñando accesorios y soportes para completar un importante trabajo que debía entregarse en dos meses. En STANLEY®, pronto aprendí a recibir asignaciones tan exigentes como gratificantes.

La oportunidad de formar parte del equipo Breakthrough Innovation y de crear la próxima generación de productos de alta gama es el sueño de todo ingeniero y un auténtico honor.Paul M. GianferraraJefe de Ingeniería Mecánica, Breakthrough Innovation
STANLEY® Engineered Fastening

Tenía cinco ofertas de trabajo al graduarme. Me decidí por STANLEY® porque sabía que podría aplicar gran parte de mi formación aquí. Estudias para convertirte en ingeniero, así que el objetivo es aplicar esos conocimientos en un entorno real y con sentido. Sabía que aquí podría ser creativo, trabajar en múltiples áreas y diversificar mis experiencias como quisiera. Podría ser ingeniero, operario y técnico de servicio, todo en un día.

En menos de 10 años, pasé de trabajar como estudiante en prácticas en STANLEY® cerca de mi ciudad natal a ser jefe de Ingeniería Mecánica del equipo Breakthrough Innovation de nuestra oficina situada a las afueras de Frankfurt, Alemania. La oportunidad de formar parte del equipo Breakthrough Innovation y de crear la próxima generación de productos de alta gama es el sueño de todo ingeniero y un auténtico honor.

En STANLEY®, se anima a todos a desempeñar funciones fuera de su puesto y adaptarse a otras áreas. Muchas veces pretendemos dedicarnos exclusivamente a nuestro trabajo de oficina, pero en STANLEY® todos tenemos que aprender a ser flexibles e ir más allá de nuestros límites. La empresa cree que las buenas ideas pueden provenir de cualquier lugar de la empresa y cuanto más ampliemos nuestras áreas de conocimiento individuales y rompamos barreras, mejor seremos como organización.